De verandering is duidelijk, je weet wat je droom is, waar je naartoe wilt bewegen als organisatie. De vraag is nu: op welke manier en met wat voor middelen ga je dat nu aanpakken? De weg ernaartoe, het ‘hoe’, dat is bepalend voor het succes van een verandering.

Iedere organisatie is uniek en verdient een integrale en holistische benadering. Verandering heeft namelijk effect op alle onderdelen van de organisatie. Geen enkel bedrijf is hetzelfde, en geen enkele droom of visie is hetzelfde.

Wat kan je verwachten bij organisatiecoaching?

Coaching en begeleiding bij alles wat verandert binnen een organisatie.

Verandering is geen afgebakend project meer, het is als vanzelfsprekend. De kunst is om dat als normaal te leren ervaren en daarnaar te handelen als organisatie. Daar heb je soms hulp, ervaring en kennis bij nodig.

  • Teambegeleiding
  • Persoonlijke coaching
  • Leiderschapstraining
  • Workshops, waaronder ‘Eigen verantwoordelijk’
  • Herontwerp van processen
  • Toepassen van Lean, 5S en andere verbeterinstrumenten
Wat levert het je op?

 Een veranderbestendige organisatie

✓ Duurzaam inzetbare organisatie

✓ Hogere productiviteit, inzetbaarheid & flexibiliteit

✓ A nice place to work

Bel mij terug

Wil je weten wat organisatiecoaching jouw organisatie op kan leveren? Ik denk graag met je mee over verbetermogelijkheden