De verandering is duidelijk, je weet wat je droom is, waar je naartoe wilt bewegen als organisatie. De vraag is nu: op welke manier en met wat voor middelen ga je dat nu aanpakken? De weg ernaartoe, het ‘hoe’, dat is bepalend voor het succes van een verandering.
Iedere organisatie is uniek en verdient een integrale en holistische benadering. Verandering heeft namelijk effect op alle onderdelen van de organisatie. Geen enkel bedrijf is hetzelfde, en geen enkele droom of visie is hetzelfde.